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ORPEA lanza un Decálogo para el buen trato

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Con motivo de la celebración, el 15 de junio, del Día Mundial de Toma de Conciencia de Abuso y Maltrato en la Vejez, Grupo ORPEA, líder europeo en la atención a la dependencia y referente en el cuidado de las personas mayores, quiere aprovechar para recordar la importancia del buen trato a las personas mayores en el entorno residencial. Por eso ha creado su Decálogo para el buen trato.

“Para los profesionales de ORPEA, es prioritario que todos los mayores que llegan a uno de nuestros centros y su familia reciban una atención de la máxima calidad. Para ello, contamos desde hace años con un programa integral de buen trato, que incluye desde la promoción del envejecimiento activo hasta actividades encaminadas a promover su autonomía e independencia, pasando por la formación continua de los trabajadores”, explica Victoria Pérez, directora Sanitaria de ORPEA.

Dada su importancia, ORPEA entrega a las personas mayores en el momento de su ingreso en cualquiera de sus 49 centros el Decálogo del buen trato, elaborado a partir de las recomendaciones de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG). En él, se forma e informa a los residentes sobre sus derechos, con la finalidad de proporcionarles una atención integral física, emocional y social de calidad.  

Vídeo sobre la cultura de buen trato
Para poner en valor aún más el buen trato y la dignidad a las personas mayores en el entono residencial, ORPEA ha elaborado un vídeo que pretende contribuir a promover los derechos de las personas mayores y defender su capacidad de decisión sobre cómo deben y quieren vivir.

“Apostamos por la cultura del buen trato y trabajamos desde los principios éticos que permiten asegurar el bienestar y calidad de vida de nuestros usuarios. El objetivo del vídeo es, por tanto, mostrar de una manera clara y directa herramientas y habilidades para poner en práctica cada día el buen trato a los residentes, sus familias y todas aquellas personas con las que conviven”, subraya Pérez.

Asimismo, los profesionales de ORPEA se forman continuamente en la cultura del buen trato, que rige y marca su trabajo diario. En este proceso, se valora tanto los gustos como las preferencias de los residentes, porque cada persona es singular, única e irrepetible.

 

 

Decálogo para el buen trato
ORPEA considera fundamental que las personas mayores conozcan cuáles son sus derechos cuando ingresan en uno de sus centros. Por eso ha creado su Decálogo para el buen trato. Se trata de unos compromisos elaborados por residentes, sus familiares y trabajadores:                                                                                                                            

  1. Usted es importante, haga que los demás lo sepan

ORPEA se esfuerza en conocer los gustos, aficiones y preferencias de la persona mayor para darle la atención que se merece. Un equipo multidisciplinar se reúne con el usuario y su familia, con el fin de elaborar juntos su proyecto de vida, que está basado en sus necesidades y se revisa periódicamente. De esta manera, el residente sigue siendo protagonista de su desarrollo vital y mantiene activos sus intereses.

  1. Usted elige, usted decide

El residente puede elegir entre diferentes actividades propuestas por ORPEA y decidir desde  cómo decorar su habitación, el menú que desea comer hasta qué ropa se quiere poner, por poner solo unos ejemplos. Respecto a su cuidado, podrá acordar con los médicos cómo desea ser cuidado en el caso de que su salud empeore.

  1. Cuide su salud (gimnasia, taller de memoria…)

La salud y bienestar de la persona mayor son objetivos prioritarios. Los centros ORPEA cuentan con servicio médico, enfermería, fisioterapia y terapia ocupacional. No obstante, el residente puede y debe exponer cualquier duda sobre su salud.

  1. Conéctese con el mundo

Todos los profesionales coinciden en destacar la importancia de que el residente siga en contacto con sus seres queridos y el mundo que le rodea. El centro es ahora su hogar y ORPEA ofrece todas las facilidades para que los mayores puedan recibir visitas, conectarse a Internet, leer la prensa, ver la televisión, escuchar la radio, etc.

  1. No deje de aprender

Vivimos en un mundo en constante cambio y, por ello, ORPEA fomenta el aprendizaje continuo. Para ello, ofrece programas de actividades para que los residentes puedan desarrollar sus aficiones, conocer las nuevas tecnologías y hasta hacer nuevas amistades. Además, organiza encuentros donde se forma e informa a familiares y residentes sobre cómo afrontar situaciones derivadas de enfermedades como, por ejemplo, el alzhéimer.

  1. Participe, su opinión cuenta

La opinión de los residentes cuenta, y mucho. Por eso, los centros disponen de diferentes vías para recoger sus opiniones y sugerencias: todos los meses hay reuniones abiertas; trimestralmente se organiza el Consejo de Usuarios, formado por residentes, familiares y trabajadores; y, anualmente, se hacen encuestas de calidad.

  1. Reclame sus derechos

Los mayores tienen derecho a que los recursos y servicios se adapten a su situación y no a la inversa. Y para que esto sea así, ORPEA pone a su disposición un equipo de profesionales que se forman de manera continua en prácticas de buen trato.

  1. Defienda su derecho a vivir más y mejor

ORPEA está a disposición del residente para garantizar su bienestar, respeto y dignidad. Para ello, siempre le aconseja sobre los pasos que debe dar para elaborar, por ejemplo, sus últimas voluntades si, llegado el caso, ya no pudiera decidir por sí mismo.

  1. Pregunte y escuche

ORPEA invita a los usuarios a expresar cómo quieren ser atendidos, pero también les sugiere que escuchen y tengan en cuenta la opinión de los profesionales que les atienden.

  1. Identifique, actúe y denuncie

Si el residente detecta un trato inadecuado, ORPEA pone a su disposición herramientas para comunicarlo. De manera inmediata, se pondrán en marcha las medidas necesarias para solucionarlo. Ante situaciones así, tolerancia cero.

“El buen trato es un hábito dentro de nuestro día a día, que responde a tres principios: excelencia, humanidad y actitud de servicio. Si bien el proyecto vital es propio de cada residente, nosotros velamos, acompañamos y guiamos para que lo vivan plenamente”, concluye Victoria Pérez, directora Sanitaria de ORPEA.

 

 

 

 

Las residencias ORPEA cuentan con un servicio de acompañamiento para ir a votar

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Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la participación es uno de los cuatro pilares fundamentales del envejecimiento activo y saludable, junto con la salud, la seguridad y el aprendizaje continuo. En ORPEA, además, “consideramos que es un derecho social que no debe obviarse”, asegura el director de Marketing de ORPEA, Ricardo Buchó. Por eso, en sus centros, trabajan a diario para ofrecer actividades sociales y de ocio (talleres, viajes, formación, voluntariado…), que proporcionen bienestar físico, mental y emocional a los residentes. Asimismo, prestan servicios de acompañamiento a las personas mayores en ocasiones especiales, cuando así lo solicitan. Un ejemplo es el de acudir a las urnas para ejercer su derecho a voto.

“Es frecuente que, estos días en los que se celebran elecciones, los familiares se acerquen a las residencias para visitar a los mayores, recogerlos para llevarlos a votar y pasar el día juntos”, explica Buchó. Sin embargo, cuando los residentes no tienen esa opción, en ORPEA se les ofrece la posibilidad de acompañarlos a los colegios electorales. De cara a las elecciones municipales, autonómicas y al Parlamento Europeo del próximo 26 de mayo, ORPEA está organizando a sus equipos profesionales para que puedan contribuir a que los mayores de sus centros cumplan con este derecho, que para ellos resulta de gran importancia.

Sentirse útiles mejora la autoestima
Para ORPEA, esta iniciativa constituye una medida de buen trato y de respeto hacia los mayores, pues fomenta la participación y posibilita que puedan ejercer su derecho como ciudadanos. Esta participación activa mejora su estado emocional y aumenta la autoestima, porque se sienten útiles e integrados. “Que los mayores tomen un actitud proactiva es clave para su bienestar y calidad de vida, y nosotros debemos ayudar en todo lo posible para conseguir este objetivo y sus beneficios”, concluye el director de Marketing de ORPEA.

 

 

Las residencias ORPEA fomentan las relaciones afectivas de los residentes con sus familiares

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Con motivo del Día Internacional de la Familia, que se celebra el 15 de mayo, Grupo ORPEA quiere recordar que las relaciones familiares tienen gran importancia para el bienestar de las personas mayores y proporcionan un apoyo indispensable para afrontar y adaptarse a nuevas situaciones que pueden producirse durante esta etapa de la vida.

Al entrar en una residencia, esta relación que se tiene con los hijos y nietos debe continuar reforzándose para que los mayores mantengan su rol dentro de su núcleo familiar y se sientan queridos. Así lo expresa la directora Sanitaria de ORPEA, Victoria Pérez: “Sabemos que la salud física y psicológica de la persona mejora cuando los lazos afectivos familiares son fuertes. Por tanto, para proporcionar una atención integral al mayor, debemos tener en consideración esta dimensión social y, en concreto, familiar”.

Para ORPEA, las familias juegan un papel fundamental en la calidad de vida de los residentes, por eso se les hace partícipes de la atención desde el primer momento. Además, los equipos multidisciplinares ofrecen información y asesoramiento a los familiares para mantener una relación más cercana y afectuosa con sus progenitores.

Precisamente para reforzar estos vínculos, en todas las residencias ORPEA, el mayor puede recibir visitas en cualquier momento del día. “Esta flexibilidad horaria favorece el incremento de visitas, lo que repercute de manera favorable en la mejora del estado emocional, tanto de los residentes como de los familiares”, asegura la doctora Pérez. “Además, es un ejemplo de transparencia de cómo se trabaja en nuestros centros”.

Comedores de invitados para sus familias y amigos
Aunque los residentes pueden salir a comer con sus familias o pasar unos días con ellos, lo que fomenta el contacto con sus seres queridos, la mayoría prefieren quedarse en el centro, sobre todo si no tienen buena movilidad o funcionalidad.

Para dar cabida a este requerimiento, los centros ORPEA también abren sus puertas a familiares y amigos de los residentes que quieran disfrutar de una comida, merienda o cena en ambiente más íntimo y acogedor. Se trata de los comedores de invitados, unos espacios diseñados a tal fin dentro del propio centro, y que dan acogida a las familias que lo soliciten. “Estos comedores ofrecen un espacio reservado para que las familias se sientan como en casa y puedan compartir una comida especial con su padre, madre, hermano, etc.”, indica la doctora Pérez.

“Las horas de las comidas son grandes momentos de encuentro, es importante que las familias compartan este tipo de reuniones dentro o fuera de la residencia, especialmente en personas con deterioro cognitivo, les ayuda en el proceso de socialización y fortalece los lazos familiares a través del reencuentro como si de una terapia de reminiscencias se tratase”, reconoce la directora Sanitaria de ORPEA.

Los familiares y amigos que acuden al comedor de invitados degustan las mismas opciones de menú del día que comen los residentes, siempre variado y equilibrado. Si bien pueden optar con un menú especial con platos más elaborados.

En cuanto a la logística, tan sólo es necesario un preaviso de 42 o 72 horas para que el jefe de cocina pueda poder disponer de la materia prima necesaria.

 

 

ORPEA Las Rozas acoge el segundo encuentro intergeneracional organizado por Fundación Mayores de Hoy

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ORPEA Las Rozas acogió el pasado viernes 10 de mayo un encuentro intergeneracional que facilitó el intercambio entre jóvenes y personas mayores con el fin de fortalecer el buen trato entre generaciones. Esta iniciativa forma parte del ciclo “Trata como te gustaría ser tratado” organizado por la Fundación Mayores de Hoy y contó con la colaboración de Grupo ORPEA y Adopta un Abuelo.

En esta cita intergeneracional, los alumnos del Colegio Endicott International de Madrid participaron en un taller educativo junto con personas mayores residentes del centro. La presidenta de la Fundación Mayores de Hoy, Matilde Pelegrí; la directora de ORPEA Las Rozas, Silvia Martín; y el fundador de Adopta un Abuelo, Alberto Cabanes, inauguraron la jornada y presentaron a los asistentes en qué consiste el programa intergeneracional de acompañamiento Adopta un Abuelo, en el que jóvenes voluntarios comparten su tiempo con personas mayores.

Conectar generaciones a través del acompañamiento ofrece estupendos resultados asistenciales, emocionales, cognitivos y psicológicos en las personas mayores. Por su parte, los más jóvenes aprenden valores y mejoran sus habilidades sociales, especialmente la empatía y la tolerancia.

Talleres educativos 
Durante la jornada, profesionales de Adopta un Abuelo y de ORPEA dirigieron el taller educativo intergeneracional. Dos equipos, formados cada uno de ellos por residentes y alumnos de la ESO tuvieron que ir superando retos para sumar puntos. El ganador tuvo que demostrar que era el mejor en las dos partes: la primera proponía varios juegos divertidos y de habilidad relacionados con construir cosas, dibujar, adivinar fotos de personajes famosos, cantar una canción, terminar refranes, ahorcado, etc. y la segunda planteaba preguntas para activar la empatía entre ambas generaciones para que los más jóvenes conocieran cómo ha sido la vida de los mayores.

Sin lugar a dudas, la relación entre personas de diferentes generaciones facilita el desarrollo integral de las personas, independientemente de su edad, porque se produce una transferencia mutua de conocimiento que enriquece a ambas generaciones.

 

 

 

ORPEA Aravaca acoge la jornada intergeneracional “Trata como te gustaría ser tratado”

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Fundación Mayores de Hoy celebra este viernes, 26 de abril, la tercera jornada del ciclo “Trata como te gustaría ser tratado” sobre relaciones intergeneracionales. Con la colaboración de Grupo ORPEA y Adopta un Abuelo, partner en el desarrollo de esta acción concreta, se mostrará la importancia de los encuentros entre jóvenes y personas mayores para fortalecer el buen trato entre generaciones.

La residencia ORPEA Aravaca acogerá este encuentro intergeneracional, donde alumnos de la ESO del Colegio Endicott International participarán en un taller educativo junto con personas mayores residentes del centro. La presidenta de la Fundación Mayores de Hoy, Matilde Pelegrí; el director de ORPEA Aravaca, Francesc Lorente; y el fundador de Adopta un Abuelo, Alberto Cabanes, inaugurarán la jornada y presentarán a los asistentes en qué consiste el programa intergeneracional de acompañamiento Adopta un Abuelo, en el que jóvenes voluntarios comparten su tiempo con personas mayores.

“Desde ORPEA buscamos de manera permanente soluciones que mejoren el bienestar y la calidad de vida de nuestros residentes. Por ello, decidimos apostar por la profesionalización de las relaciones intergeneracionales, a través de la colaboración con Adopta un Abuelo”, explica el director de Marketing de ORPEA, Ricardo Buchó. Precisamente, el centro de Aravaca fue donde comenzó a desarrollarse esta iniciativa en 2015, que ha ido extendiéndose por muchos otros centros.

Conectar generaciones a través del acompañamiento ofrece estupendos resultados asistenciales, emocionales, cognitivos y psicológicos en las personas mayores. Así lo explica Buchó: “Las relaciones intergeneracionales motivan y estimulan a nuestros residentes, lo que mejora su bienestar y calidad de vida. Además, observamos que aumenta su autoestima, se sienten más integrados, sociabilizan y se muestran más participativos en las actividades propuestas”. Por tanto, esta iniciativa se convierte en una labor terapéutica que refuerza áreas como la comunicación, las funciones cognitivas, sensoriales, funcionales e, incluso, emocionales y relacionales.

Los beneficios de las relaciones intergeneracionales se hacen extensivos a los niños, porque aprenden valores y mejoran sus habilidades sociales, especialmente la empatía y la tolerancia. “Además, se forman una idea más positiva y no estereotipada de las personas mayores y del envejecimiento”, apunta Buchó. 

 

Dinámica de la jornada  
Durante la jornada intergeneracional, profesionales de Adopta un Abuelo y de ORPEA dirigirán el taller intergeneracional tipo gymkana. Dos equipos, formados cada uno de ellos por residentes y alumnos de la ESO tendrán que ir superando retos para sumar puntos. El ganador tendrá que demostrar que es el mejor en las dos partes: la primera propone varios juegos divertidos y de habilidad relacionados con construir cosas, dibujar, adivinar fotos de personajes famosos, cantar una canción, terminar refranes, ahorcado, etc. y la segunda plantea preguntas para activar la empatía entre ambas generaciones para que los más jóvenes conozcan cómo ha sido la vida de los mayores.

Estas jornadas forman parte del ciclo “Trata como te gustaría ser tratado”, que organiza la Fundación Mayores de Hoy con el apoyo de Obra Social “la Caixa” y la Consejería de Política Social y Familia de la Comunidad de Madrid.

 

 

Cruz Roja Española reconoce a ORPEA por su compromiso con colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión

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Cruz Roja Española celebró el martes, 9 de abril, un acto en Madrid, en el Instituto Europeo de Diseño, donde reconoció la labor y el esfuerzo de todas las empresas colaboradoras con el Plan de Empleo de Cruz Roja Comunidad de Madrid en 2018.

Precisamente, ORPEA fue una de las empresas reconocidas por su alta sensibilidad hacia la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, valorando el talento de las personas indistintamente de su edad, sexo u origen. “Apostamos por la suma de todas personas y sus diferentes talentos, porque hacen de ORPEA una compañía mejor, que se identifica con la sociedad a la que pertenece”, subraya el director de Recursos Humanos de ORPEA Ibérica, Alberto Crespo.

Durante 2018, ORPEA ha desarrollado actuaciones concretas encaminadas a promover el talento y generar oportunidades entre las personas en riesgo de exclusión social mediante su inserción laboral. Concretamente, diferentes centros de ORPEA han acogido a alumnos en prácticas, que se estaban formando en Cruz Roja Española en los cursos de auxiliar de clínica, gerocultor, recepcionista y limpieza. Por otra parte, los centros ORPEA Buenavista, Aravaca, San Blas, Alcobendas o Sanchinarro contrataron a 12 personas, también formadas por Cruz Roja Española, que, actualmente, ocupan puestos de gerocultor, recepcionista, limpiadora y pinche de cocina. Los colectivos que ORPEA ha incorporado son mujeres con riesgo de exclusión, sobre todo, inmigrantes y personas con discapacidad.

Asimismo, Cruz Roja Española reconoció la implicación de ORPEA en los planes de formación diseñados para perfiles afines a los de su Plan de Empleo, como el Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Clínica, lo que facilita una mayor posibilidad de colaboración en el futuro.

“El compromiso de ORPEA con la inclusión de colectivos sensibles y en riesgo de exclusión social forma parte de nuestra filosofía de trabajo. En ORPEA caben todas las personas”, señala Crespo. En este sentido, la colaboración con Cruz Roja Española es muy importante para ORPEA, “porque nos ha permitido avanzar en la capacitación y formación en nuestros centros de Madrid de personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos, creando oportunidades de desarrollo y promoción profesional a quienes lo necesitan a través de acciones formativas.

El director de Recursos Humanos de ORPEA Ibérica afirma sentirse muy orgulloso del reconocimiento de Cruz Roja Española: “Por una parte, porque detrás se encuentra el esfuerzo, compromiso y cariño de muchos profesionales de ORPEA que cada día hacen que esa colaboración sea posible. Y por otra, porque esta colaboración es una oportunidad para quien la necesita”.

 

 

ORPEA celebra en Málaga su Cátedra “Abordaje multifactorial de los principales problemas en el anciano”

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El Colegio Oficial de Médicos de Málaga acogió ayer, 9 de abril, la Cátedra ORPEA “Abordaje multifactorial de los principales problemas en el anciano”, una iniciativa de formación, investigación e innovación que desarrolla ORPEA, líder europeo en el sector de atención a la dependencia, y que pretende mejorar los conocimientos y especialización de los profesionales sociosanitarios que trabajan atendiendo a las personas mayores. Para ello, cuentan con los mejores especialistas en el tema que se aborda, en esta ocasión los principales problemas en el anciano.

Cerca de 150 profesionales médicos y de otras especialidades sanitarias asistieron a esta jornada que fue inaugurada por el presidente de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG), José Antonio López Trigo; el jefe de Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario HM Montepríncipe, José Barberán, y la directora Sanitaria de ORPEA, Victoria Pérez.

La doctora Pérez reconoció que, para ORPEA, es muy importante la formación continua de los profesionales sanitarios porque, “los continuos avances científicos y tecnológicos provocan que los conocimientos se queden obsoletos rápidamente. Por tanto, debemos ser capaces de mantenerlos actualizados, de cara a mejorar la calidad asistencial y garantizar que el residente reciba los cuidados necesarios”.

Otro aspecto que la directora Sanitaria de ORPEA subrayó es la necesidad de un abordaje mutifactorial y multiprofesional pues, en su opinión, trabajar en equipo y coordinados posibilita una atención de excelencia. Así lo expresó: “El objetivo del trabajo en equipo es evitar una jerarquización entre los diferentes roles profesionales, ya que todos son igual de importantes en la atención integral del residente. Todas las figuras profesionales y sus diversos planes de atención deben ser puestos en común para entrelazarlos de forma armónica. Esto se traduce en calidad  y cuidados, tanto para residentes como para todo el personal de atención directa, ya que esta puesta en común permite conseguir un plan personalizado de atención y una posterior evaluación periódica”.

Entre los temas que se abordaron durante el encuentro, estuvieron los riesgos y beneficios de la anticuagulación en el anciano frágil, el abordaje diagnóstico y terapéutico de la demencia frontotemporal y los cuidados al final de la vida.

Anticoagulación en el anciano frágil

En esta intervención, el jefe de Cardiología Quirónsalud Marbella, Antonio Esteban, destacó que es un tratamiento eficaz y seguro para prevenir el ictus en esta población.

La incidencia y prevalencia de fibrilación auricular (FA) aumenta con la edad. De hecho, actualmente, es una de las principales causas de infartos cerebrales en población de edad avanzada, asociándose a una elevada morbimortalidad de estos pacientes. “A pesar de ello, el manejo de esta situación clínica es muy variable, y de hecho muchos pacientes no están anticoagulados por el temor a provocar una hemorragia por la medicación empleada o bien por las complicaciones que se pueden producir al estar bajo tratamiento anticoagulante (caídas de los pacientes frágiles)”, indicó este especialista.

Según advirtió, también hay ocasiones en que estos pacientes están anticoagulados pero de manera insuficiente, o antiagregados, algo que no tiene impacto en la prevención del ictus. Por eso, insistió en que actualmente existen evidencias de que el tratamiento anticoagulante es eficaz y seguro.

Demencia frontotemporal

La demencia frontotemporal es la tercera causa de demencia degenerativa tras la Enfermedad de Alzheimer y la Enfermedad de Cuerpos de Lewy, pero a diferencia de estas, tiene una edad de inicio más temprana (2/3 de los casos se inician antes de los 65 años) y un carácter familiar más frecuente (40 % de los casos).

“Se trata de un cuadro heterogéneo con una expresión clínica muy variada en la que predominan las alteraciones de la conducta, del lenguaje y de la función ejecutiva, y se acompaña frecuentemente de manifestaciones motoras (debilidad motora, parkinsonismo, apraxia, etc.)”, concretó el neurólogo y actual responsable del Área de neurociencias de los Hospitales Vithas-Costa del Sol, Víctor Campos.

Por su parte, el neurólogo experto en demencias y coordinador médico de Fidyan neurocenter (Granada), Cristóbal Carnero, actualizó estos conceptos clínicos y de diagnósticos y ayudó a los asistentes a entender esta compleja patología.

El manejo terapéutico de la demencia frontotemporal y sus variantes es bastante controvertido y difícil, porque no existe ninguna alternativa dedicada a eliminar el problema. El neurólogo y psiquiatra de Hospitales Vithas-Costa del Sol, Jaime Padilla, expuso las estrategias de abordaje no farmacológicas y opciones medicamentosas existentes, algo diferentes a las de las demás enfermedades.

Sin prisa pero sin pausa

Como cierre de esta edición de la Cátedra ORPEA, en la ponencia “Sin prisa, pero sin pausa”, el director médico Asistencial de  la Fundación Cudeca, Rafael Gómez, propuso una lista de acciones en relación a la asistencia al final de la vida, como apoyar a las familias, asegurar la dignidad de la persona en el proceso de morir, invertir en recursos y formar a los profesionales.

Todas esas cuestiones son fundamentales, pero hizo hincapié en la formación de los profesionales: “Trabajemos para que nuestros profesionales sean competentes y compasivos. Cultivemos el currículo interior. La calidad de nuestra presencia ante el sufrimiento es lo que marca la diferencia”.

 

 

ORPEA celebra la Cátedra ORPEA «Abordaje multifactorial de los principales problemas en el anciano” en Málaga

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El Colegio Oficial de Médicos de Málaga acoge el próximo 9 de abril, a partir de las 16:15 horas, la Cátedra ORPEA Abordaje multifactorial de los principales problemas en el anciano”, que en esta ocasión tratará el abordaje multifactorial de los principales problemas en la persona mayor.

La directora Sanitaria de ORPEA, Victoria Pérez; el presidente de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG), José Antonio López Trigo, y el jefe de Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario HM Montepríncipe, José Barberán, serán los encargados de inaugurar esta jornada formativa, que forma parte del programa de formación que ORPEA pone a disposición de su equipo médico y sanitario con el fin de que compartan conocimientos y experiencias para mejorar la calidad de la atención de los residentes.

Entre los temas que se abordarán durante el encuentro, se encuentran los riesgos y beneficios de la anticuagulación en el anciano frágil y el abordaje diagnóstico y terapéutico de la demencia frontotemporal.

Descarga el programa de la Cátedra ORPEA Abordaje multifactorial de los principales problemas en el anciano  aquí

 

 

 

ORPEA desarrolla planes de cuidado especiales para mejorar la calidad del sueño de las personas mayores

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Conscientes de los beneficios que aporta dormir bien, los equipos multidisciplinares de ORPEA desarrollan planes de cuidado especiales para mejorar la calidad de sueño de las personas mayores, sobre todo si detectan que padecen algún trastorno del sueño.

El sueño, si es de calidad, se convierte en un factor clave para mejorar la salud física, cognitiva y emocional, ya que  favorece el equilibrio fisiológico y del sistema nervioso central, lo que repercute de forma favorable en los procesos cognitivos y la función motora (deambulación y equilibrio). Además permite disminuir la fatiga diaria y el malestar general, e incluso el riesgo de caídas en las personas mayores, y mejora el estado de ánimo, reduciendo la irritabilidad y la ansiedad.                                                 

Los trastornos del sueño son más frecuentes en las personas mayores. Según la Sociedad Española de Neurología, entre un 20 y un 48 % de la población adulta sufre dificultad para iniciar o mantener el sueño. De hecho, como afirma la coordinadora médico de Grupo ORPEA, Silvia Lores, “el envejecimiento conlleva alteraciones en la bioquímica cerebral relacionadas directamente con la función del sueño, lo que se traduce en una mayor dificultad para quedarse dormido, un incremento de los despertares nocturnos y una mayor alternancia sueño-vigilia; y, como consecuencia, disminuye la eficiencia del descanso”.

El insomnio es el principal trastorno del sueño en las personas mayores y se caracteriza por la dificultad para iniciar o mantener el sueño. Su origen puede ser multifactorial porque, a los cambios fisiológicos propios del envejecimiento, pueden unirse enfermedades, hábitos de sueño incorrectos, tratamientos farmacológicos y factores psicosociales y emocionales.

Para prevenirlo, en ORPEA, se mantienen medidas higiénico-dietéticas y hábitos de sueño adecuados. No obstante, siempre descartan que exista causa médica. Y, si la hay, proceden al abordaje correspondiente.

Hábitos que favorece un sueño reparador
En los centros ORPEA, ponen en práctica ciertos hábitos que ayudan a conseguir una correcta higiene del sueño. Entre ellos, Silvia Lores destaca los siguientes:

  • Mantener una regularidad en el horario de acostarse y levantarse.
  • Prestar especial atención al entorno, favoreciendo un ambiente tranquilo con niveles reducidos de luz y ruidos.
  • Establecer una temperatura adecuada de las estancias para lograr el estado de calma previo que facilite la inducción del sueño.
  • Evitar alimentos o bebidas estimulantes en horas vespertinas.
  • Realizar ejercicio físico durante las primeras horas del día preferentemente. Se ha visto que el ejercicio antes de acostarse puede tener un efecto excitar y tener un efecto contrario al buscado.
  • Evitar que se vean programas que pueden generar excitación o miedo, así como pantallas de ordenador, tablet o móviles.
  • Las siestas serán de menos de 30 minutos. De este modo el mayor podrá descansar parcialmente, pero sin que se altere su ciclo circadiano.

Abordaje de los trastornos del sueño
Cuando los hábitos higiénicos del sueño no son suficientes, “el médico realizará una valoración exhaustiva para descartar factores de riesgo sobre los que poder incidir positivamente. Se tratará cada caso de modo individualizado, teniendo en cuenta el estado funcional y cognitivo”, indica la coordinadora médico de ORPEA.

En la mayor parte de los casos, se implicará a los mayores en las actividades terapéuticas, ofreciéndoles recomendaciones y estrategias.

En el caso de los mayores con deterioro cognitivo, se procederá a una supervisión de su descanso nocturno para evidenciar los problemas que caracterizan el cuadro y se descartarán complicaciones médicas, incomodidades o miedos.

 

 

El 82 % de las residencias ORPEA están dirigidas por mujeres

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Afirmar que el sector de atención a las personas mayores y en situación de dependencia está fuertemente feminizado no es ninguna novedad. Pero sí lo es que las mujeres ocupen puestos directivos. El 82 % de las residencias del Grupo ORPEA en España están dirigidas por mujeres. Además, existe paridad en el equipo directivo de la central, donde el 57 % son mujeres.

Los recursos humanos son el principal activo de los operadores del sector sociosanitario. De ahí la importancia de entender la igualdad como un factor estratégico y de competitividad, cuyo objetivo debe ser contratar al mejor profesional para desempeñar cada una de las labores profesionales, independientemente de si es hombre o mujer.

En este sentido, el director de Recursos Humanos, Alberto Crespo, subraya que todos y cada uno de los profesionales que trabajan en el Grupo ORPEA “han llegado a su puesto por méritos propios. Contamos con un gran equipo y por ello la promoción interna es nuestra primera y principal fuente de cobertura de vacantes. No elegimos en función del género, sino al mejor”. De esta manera, Crespo señala que, gracias al talento y valía de cada persona, “la plantilla de Grupo ORPEA está formada por un equipo mixto altamente cualificado. Además de no existir discriminación, también priorizamos los valores humanos de los profesionales”.

ORPEA rompe la brecha salarial
La desigualdad entre mujeres y hombres que existe en el actual mercado laboral se manifiesta también en las diferencias salariales entre ambos sexos. Sin embargo, Grupo ORPEA rompe con la brecha salarial, ya que hombres y mujeres cobran lo mismo en sus respectivas categorías profesionales.

Qué valora ORPEA de sus empleados
Como empresa que se dedica al cuidado de las personas mayores y/o con dependencia, la cultura empresarial de ORPEA se caracteriza por valores como la ética y el respeto a cada residente, su dignidad y sus deseos. En este sentido, exigen a sus empleados ciertas capacidades, habilidades y actitudes. Entre ellas, se encuentran las siguientes:

  • Formación técnica en su especialidad. La calidad en la atención es uno de los pilares sobre el que se asientan los valores del grupo residencial. Y, para ello, es de vital importancia la formación de su personal. De hecho, para complementar la formación oficial, ORPEA apuesta por una promoción constante de formación interna, a través de sus “Cátedras ORPEA del Paciente Anciano”.
  • Capacidad de trabajo en equipo. El alma de los centros ORPEA son sus equipos profesionales multidisciplinares, que trabajan coordinados para ofrecer una atención integral y personalizada al usuario. Pero, para ello, tiene que existir una coordinación constante, que requiere que los profesionales sepan trabajar de manera eficaz con otros compañeros.
  • Empatía. La empatía es clave para muchas de las competencias de los empleados de ORPEA, tanto de cara al cuidado de los mayores como de los compañeros. Esto da lugar a un ambiente cálido que mejora el bienestar de las residentes.
  • Compromiso y dedicación. Ambos valores denotan cierto grado de vocación, lo que favorece la motivación de los trabajadores, lo que puede traducirse en una mayor competencia en el desarrollo de sus funciones.
  • Respeto y humanidad en el trato. Son fundamentales para una atención de calidad y con calidez. Son las pilares insustituibles para el cuidado a las personas mayores.

 

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